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周世光同志个人整改清单

作者：文章来源：红网娄星站发布时间： 2014-09-22 【打印文章】【关闭本页】

序号	突出问题	具体整改措施	整改时限	备注
1	“贯彻民主集中制方面不彻底”	严格执行民主集中制“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则，多沟通、多协商、多听取意见，在会议讨论问题中，在作出决策时，充分征求意见，最大限度地凝聚集体的智慧和力量，确保决策的民主化和科学化。	立行立改长期坚持
2	“维护班子团结方面敏锐性不强”	采取多种形式加强与班子成员和干部职工的交流、沟通，建立并坚持定期与干部职工谈心制度，努力形成工作合力。	立行立改长期坚持
3	对照中央八项和省委九条规定，存在“有过参与公款吃喝、有公车私用以及文件多、会议多和调研不深入”	严格执行中央八项规定和省委九项规定，严格遵守廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己，切实管好子女、亲属和身边工作人员，带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，从细微处着手，从每一件具体小事做起，不搞特权、特殊，自觉接受监督，不走“钢丝绳”、不碰“高压线”、不闯“禁行灯”；始终牢记“两个务必”，带头抵制享乐主义和奢靡之风，管住自己的嘴，能推的吃喝坚决推辞；严格执行中央、省、市、区委关于精简文件、会议的规定相关规定，严格执行《娄底市娄星区党政机关公务用车配备使用管理办法》，坚决杜绝公车私用。	立行立改相关制度在9月份出台
4	“工作要围绕区委政府中心和大局，贴近实际”	要进一步改进工作方法，尽心竭力为党政决策谋实招、献良策，注重把政协的人才优势、智力优势、联系广泛优势转化为工作优势，切实把党委、政府的决策落实下去，把基层群众的呼声传递上来，真正为党委政府解难题、治症结，为人民群众办实事、出实招、求实效，努力围绕中心、服务大局。	立行立改长期坚持
5	“多监督政府对民生问题的落实”	进一步牵头完善“民主监督”方面的相关制度，重点创新《民主评议工作机制》和《委派民主监督机制》，构建好“委派监督”、“评议监督”、“提案监督”、“视察监督”和“专项监督”相结合的民主监督体系；进一步加大对民生问题的监督力度，把民生问题作为今后民主评议、委派民主监督员和委员电视问政的重要内容整体推进；继续做好对政府民生政策落实情况的经常性监督，通过积极反映社情民意，开展专题议政、调研视察、个案监督，及时发现问题，提出整改建议，促进各项民生政策的有效落实。	9月份
6	“会议多、文件多现象仍然存在，要腾出更多时间抓本职工作”	全面精简会议文件，清理简报刊物，办文办会实行归口管理，努力做到开短会、讲短话、写短文；在机关自身文件、会议制度上进一步规范，做到“可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，可不扩大规模的会议坚决控制规模”，带头让同志们腾出更多的时间来做工作、办实事、求实效，努力以文风会风转变带动作风转变。	立行立改机关制度在9月份出台）
7	“不够民主，民主作风和意识有待加强”	进一步改进工作作风，严格执行《政协娄星区委员会常务委员会工作规则》、《政协娄星区委员会主席会议工作规则》，凡属重要事项，坚决执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则，事前多沟通、多协商、多听取意见；在会议讨论问题中，在作出决策时，充分征求大家的意见，让大家畅所欲言，最大限度地凝聚集体的智慧和力量，确保决策的民主化和科学化。	立行立改长期坚持
8	“不够平易近人，有时有点摆老资格”	加强与同事、部属的谈心交流，平易相处，平等相待，做到严以律己，宽以待人，推功揽过，与人为善，巩固发展心齐气顺的良好局面。	立行立改长期坚持
9	“下基层与群众接触少，为群众办实事少”	进一步改进调查研究，多下基层了解真实情况，多座谈谈心，多商量讨论，多到群众意见多的地方去，通过调查研究把握工作的主动权；总结经验、研究问题、解决困难，注意把党委政府的要求与群众诉求有机结合起来，努力排忧解难，多办实事，把工作做得更深、更细、更实。	立行立改长期坚持
10	“需要加强学习”	进一步在加强学习上下工夫，力戒浮躁、减少应酬，认真钻研、深入思考，把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任，在学习内容上，着重加强对中国特色社会主义理论的学习，提高理论修养；加强对中央和省、市、区委重要会议和文件精神的学习，掌握大政方针政策；加强对历史、哲学、文学、经济等各领域的涉猎，不断充实、完善、提高自己，提升履职能力。	立行立改长期坚持
11	“有‘船到码头车到站’思想、有图安逸、不思进取的情况时有表现”	“在其位、谋其事、尽其责”，始终牢记党的宗旨意识，坚定理性信念，克服畏难情绪和“老好人”思想，始终保持锐意进取的朝气，以身作则，积极主动地开展工作，保持对工作的激情，迎难而上、破难而进，做到专心、守职、尽责，尽心竭力、全身心地投入，带头营造一心一意干工作、竭心尽力谋发展的良好氛围。	立行立改长期坚持
12	“有参与吃喝的现象”	严格执行厉行节约、反对铺张浪费的相关纪律要求，做到自律自省、戒奢节俭。	已整改。长期坚持
13	“不按规定程序进人”	严格执行干部调动纪律规定，认真落实相关规定，严格遵守干部调动的工作程序和纪律要求，对干部的选用充分酝酿沟通，加强会议研究。	已整改
14	“高标准配车、工作异动带车和司机走”	严格执行《娄底市娄星区党政机关公务用车配备使用管理办法》，严格按照上级和区委关于公车改革的要求，整改执行到位。	立行立改
15	“委员赞助经费要严格管理”	将捐款资金从娄星产业集中区收回，放入区财政专账，同时，出台《管理办法》，由办公室、财务室和社工委共同管理，用于扶贫帮困和公益事业。	正在落实之中，9月份到位
16	“太注重形式性的东西，形式主义的评议和考察现象存在”	坚决杜绝形式主义思想，力求办事、求实效。在民主评议方面，形成规范的评议办法和细则，要将整改落实阶段列入评议结果范围。同时，在考察方面，进一步完善《考察制度》，明确每次考察之后，都必须有考察报告，并将考察报告予以反馈，跟踪落实，真正发挥协商、监督、议政作用。	9月份
17	“深入基层调研不够，了解民情实情社情和解决问题不够”	牵头建立“让政协走进群众、让群众走近政协”机制，明确班子成员每月必须下基层多少天，解决实际困难问题多少，自己带头，并严格落实到位，切实解决深入群众、深入基层不够的问题。	立行立改9月份出台制度，长期坚持
18	“个别领导超标准报销差旅费、一把手不能直接管财务的问题”	进一步完善区政协财务管理制度和《“三公”经费管理办法》，制定规范、严格的财务管理和财务审批制度，具体明确财务管理的责任、权限和程序等，严格执行财务审批一支笔制度。严格落实“三公”经费公示制度，建立机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，并带头执行。	财务审批程序已整改到位，9月份出台制度
19	“多监督区委政府重大决策任务的落实，加强调研，更好参政议政”	进一步改进和加强监督的方式和力度，进一步推进民主监督制度化、规范化、程序化建设；制定《区政协班子成员调研和考察工作制度》，具体明确调研工作的目标、途径、范围、程序和效果，把深入基层、密切联系群众、服务群众作为调研履职的动力源泉；自己带头执行调研考察计划。	9月份
20	“多为基层干部鼓与呼”	加强与基层干部的面对面交流，多与基层干部接触，提供力所能及的帮助；在调研和建言献策上，把“反映基层干部心声”作为一个方向，努力去疏通基层干部心理，为构建和谐、有为干部队伍尽“政协人”的一份责任。	立行立改长期坚持
21	“工作不要死板硬套，要务实创新，多解难多办事”	进一步牢固树立“务实创新、服务发展”理念，强化加快发展、促进发展的意识和责任感，进一步拓展延伸服务群众、促进发展的工作主线，带着问题深入基层一线，带着问题联系基层群众，带着问题抓好工作落实，切实了解和掌握群众各种诉求，积极帮助广大群众解决一些现实矛盾和实际问题。	立行立改长期坚持
22	“对老同志关心不够”	进一步强化服务老干部意识和措施，完善老干工作制度，不定期召开老干部座谈会，征求老干部意见，增加主动走访慰问老干部特别是困难老干部的频率，对老干部反映的问题和困难召开党组会专题研究，力所能及地予以解决。	已整改。长期坚持
23	“班子内部分工要明确”	适时专题召开党组会议对班子分工进行具体研究，从便于工作开展的角度出发，进一步明确、理顺职责，进一步落实责任，确保工作有序、有效开展。	9月份
24	“加强对政协委员的教育培训力度，不断提高参政议政的综合素质；政协委员不要经常到企业走访，只得红包纪念品，不解决实际问题”	进一步的完善委员管理制度，出台严格的管理的措施。同时创新委员活动载体，搭建委员履职平台，创造条件，在视察、调研、座谈等方面扩大委员参与面；全力组织开展好2014年政协委员电视问政活动，办好都市频道政协专栏《政协之声》委员访谈、委员建言等板块；继续组织委员参与“关爱民生、关注发展”主题活动。	9月份
25	“在调动干部工作积极性方面不够”	进一步完善《绩效考核办法》，落实激励措施；进一步加大干部教育培训力度，以身作则，带头示范，引导干部树立“奉献和服务”理念；进一步理顺工作机制，优化工作环境，充分调动干部的工作积极性和创造性，营造“赶、追、超”的良好工作氛围。	立行立改长期坚持